Compromisso ESG do Grupo Emtel
A Emtel leva as práticas ambientais, sociais e de governança corporativa muito a sério. Por isso, há 13 anos,iniciativas pautadas por estes critérios são aplicadas nas operações e no dia a dia do grupo, além deiniciativas maiores que integram a parte estratégica, operacional e tática da organização.
Compromisso ESG
Prêmios e certificações que atestam a qualidade do serviço, atendimento e pilares de ESG
Somos certificados
Fornecedor Destaque em ESG pela EDP Pecém:
Premiação DESPOLUIR Melhor AR 2024:
Relatórios
Explore o Relatório Anual de Sustentabilidade para entender como o Grupo Emteltem promovido diálogos e colocado em prática, de modo transparente, seucompromisso com ações ESG em suas operações diárias.
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Telemetria na gestão de
frotas
Nosso objetivo é reunir dados gerados pela nossa frota e utilizá-los com inteligência para reduzir impactos negativos causados ao meio ambiente, monitorar o consumo de energia e maximizar a eficiência de processos verdes.
Certificação de restaurador ambiental
O Grupo Emtel possui programas rigorosos para garantir a segurança de suas ações de restauração ambiental.
Relatório de impacto
ambiental
Exigimos de nós mesmos (e dos nossos fornecedores) os mais altos padrões de compromisso com iniciativas ESG. Para medir a qualidade das nossas ações, contamos com o trabalho crítico de empresas e profissionais especializados no acompanhamento de indicadores que atestam a seriedade do Grupo e o impacto de suas práticas.
Ambiental
Nosso compromisso é REDUZIR 42% DAS EMISSÕES ATÉ 2030, com base no ano de 2022.
O Movimento Ambição Net Zero é uma iniciativa global em prol da ação climática e do desenvolvimentosustentável. Como integrantes do Pacto Global da ONU, aqui na Emtel assumimos o compromisso de atingirmetas ambiciosas alinhadas à ciência climática e em integrar o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável(ODS) 13 - Ação Climática em nossas estratégias de negócio.
Acreditamos que é nosso dever criar um futuro melhor para as próximas gerações. Por isso estamos unindoesforços com outras empresas comprometidas com as práticas ESG e o desenvolvimento sustentável, paraassumirmos a vanguarda das ações climáticas.
Pesquise sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e faça parte você também.
Fique atento às novidades da Emtel e compartilhe com a gente as suas ideias sustentáveis!Juntos, podemos fazer a diferença.
Juntos, podemos fazer a diferença.
Social
Nosso compromisso é ALCANÇAR 50% DE MULHERES NA ALTA LIDERANÇA ATÉ 2030.
Estamos dedicados a promover a igualdade de gênero emposições de liderança.
Juntos, estamos moldando um futuro mais inclusivo e forte!
Projeto Banho Solidário
Destacamos com orgulho o impacto positivo do projeto “Banho Solidário”, uma demonstração concreta do nosso compromisso com a sustentabilidade e responsabilidadesocial. Esse projeto inovador visa oferecer dignidade e higiene básica a pessoas em situação de rua. Construímos um dispositivo móvel equipado com ducha para banhoaquecida e instalação sanitária. Nossas ações ocorrem na Praça do Peixe, em Belo Horizonte, semanalmente, proporcionando até 9 sessões de banho por evento.
Ao todo, foram impactadas mais de 5.000 pessoas com esse projeto
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
A saúde e segurança dos trabalhadores são pilares fundamentais na Emtel, orientados pela prevenção para eliminar perigos e reduzir riscos. Mantemos uma documentaçãoestruturada que suporta um sistema de gestão eficaz, assegurando o bem-estar físico e mental de nossos colaboradores. Garantimos que nossos colaboradores participemativamente no nosso sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho, incentivando a contribuição contínua por meio de feedbacks, sugestões e participação em comissões etreinamentos. Nosso objetivo é melhorar continuamente o sistema, garantindo que ele atenda a todas as necessidades e promova um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Continuaremos nessa trajetória, aprimorando constantemente nossas práticas para garantir um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro para todos oscolaboradores da Emtel
Prevenção de acidentes
A Emtel está comprometida com o objetivo primordial de eliminar os acidentes em nosso ambiente de trabalho. Para alcançar essa meta, implementamos diversas medidas emnosso sistema de gestão. Isso inclui a análise contínua do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos),inspeções diárias, treinamentos de conscientização e o DSS (Diálogo Semanal de Segurança), além de contar com uma CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)atuante, entre outras ferramentas essenciais.
É um ponto de orgulho destacar que, desde a fundação da Emtel, nunca registramos um acidente fatal em nossas instalações, evidenciando nosso compromisso com asegurança e o bem-estar de nossa equipe.
SIPAT
Anualmente realizamos a SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Um evento dinâmico e educativo projetado para engajar e conscientizar toda a equipe.O objetivo é destacar a importância crucial da segurança no trabalho através de atividades estimulantes, projetos inovadores, palestras inspiradoras e reconhecimento por meio depremiações.
Essas iniciativas não apenas educaram, mas também motivaram e fortaleceram o compromisso de nossa equipe com a segurança
Natal Solidário
Todos os anos, nossa comissão social interna se une para transformar o Natal de crianças de comunidades carentes. A cada edição, escolhemos uma instituição para receber oapoio dos nossos colaboradores, que se mobilizam para arrecadar e doar presentes, tornando essa data ainda mais especial.
Governança
A estrutura de governança da Emtel
A estrutura de governança da Emtel desempenha um papel crucial nagestão empresarial, refletindo nosso firme compromisso com a SUSTENTABILIDADE, ÉTICA E TRANSPARÊNCIA. Nosso corpo dirigente é diversificado e altamente qualificado, com vasta experiência em diversossetores e profundo conhecimento dos serviços que oferecemos.
Política de Gestão Integrada
Na Emtel, diretores, gestores e funcionários se uniram numa colaboração ativa para garantir que as operações de logística, transporte, locação de frotas, carros para app e veículos seminovos sejam realizadas com excelência.
A melhoria contínua, integrando sistemas de gestão nos serviços
Os requisitos legais e as boas práticas, respeitando e atendendo a legislação aplicável de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho
A saúde e segurança do trabalho: o oferecimento de condições de trabalho seguras e saudáveis para prevenção de lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho
A satisfação do cliente
A proteção ambiental
Conselho Consultivo e Gestão
Código de Ética
Nosso Código de Ética é o guia que norteia cada passo que damos, tanto dentro quanto fora das estradas.
Ele define os padrões mais elevados de conduta e direciona nossas ações, lembrando-nos constantemente da importância de agir com honestidade.
Em razão disso, nossas políticas são pautadas pelos pilares ESG, em que a satisfação dos clientes, a proteção ambiental, o respeito às leis e à ética, a melhoria contínua e o cuidado com a saúde e a segurança no trabalho são levadas em conta para cada decisão tomada por colaboradores, parceiros e diretores do Grupo Emtel.
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